Бескомпромиссная иерархия больше не работает. Автор книги предлагает отказаться от консерватизма, многоуровневой системы принятия решений и административного контроля. Эти правила только мешают в современных условиях турбулентности, когда важно мгновенно реагировать на вызовы, предоставлять команде инициативу и культивировать в себе лидерскую гибкость. В книге описаны способы интеграции новой модели управления компании, создания проактивной команды и развития топовых навыков для эффективного менеджмента. Книга предназначена для руководителей и амбициозных мидл-менеджеров компаний «старой экономики», для начинающих специалистов, для сотрудников корпораций. Для тех, кто хочет развивать бизнес и себя в нём.