Книга написана для тех, кто занимается обучением персонала: тренеров, преподавателей, HP менеджеров, руководителей. Авторами рассмотрены содержательные и организационные аспекты тренинга, в том числе, подводные камни, трудные ситуации, сложные случаи из тренерской практики. Особое внимание уделяется проектному подходу в подготовке тренинга. Из книги читатель узнает о возможностях и ограничениях тренинга в работе с персоналом. Найдет ответ на вопросы: стоит ли учить, чему учить, с каким результатом учить. Чтение этой книги позволит увидеть работу тренера со стороны, даст новые идеи и представления о профессиональной деятельности.