В монографии последовательно, от теоретико-методических основ изучения трудового потенциала, анализа демографических и социально-экономических предпосылок его развития до оценки состояния и уровня реализации трудового потенциала, на примере российских регионов обосновываются направления поиска резервов рабочей силы в условиях неблагоприятной демографической ситуации в стране. Первая глава посвящена содержательному анализу существующих подходов к трактовке категории «трудовой потенциал» и процессу его воспроизводства с акцентом на стадии реализации. Особое внимание уделено разработке методического инструментария комплексной оценки трудового потенциала территорий в разрезе его количественной и качественной составляющих. Во второй главе представлены результаты апробации авторской методики на материалах государственной статистики по регионам России, а также проведена оценка уровня реализации трудового потенциала. Третья глава содержит практические рекомендации, которые направлены на повышение степени использования накопленных трудовых возможностей и центральное место в которых занимают такие инструменты, как: информационно-аналитическая система мониторинга трудового потенциала, пространственное объединение территорий, типология населения по мотивации к труду и методика оценки влияния экономических факторов на уровень реализации трудового потенциала. Данная книга может быть рекомендована аспирантам, научным работникам, преподавателям экономических специальностей, а также всем интересующимся вопросами развития социально-трудовой сферы.