Исследованы сущность задачи, предпосылки и условия устойчивого развития организаций на основе гибкости. Выявлены теоретико-методологические основания и противоречия в задачах повышения гибкости организации, позволяющие разработать концепцию функциональной устойчивости развития организаций. Разработанные нейросетевая модель взаимодействия нестабильной внешней среды с возможностями организации, а также другие модели, подходы и приёмы направленные на повышение гибкости и эффективности разноуровневых экономических процессов, отвечающих ожиданиям общества и государства. Монография будет полезна научным работникам, аспирантам, магистрантам и специалистам производства.