Данная монография посвящена проблемам управления инновационных форм трудоустройства молодых специалистов и развития профессионализма персонала.В монографии рассмотрены вопросы образования как важнейшей составляющей инновационного потенциала страны, роль высшего образования в воспроизводстве человеческого капитала, даны аналитические материалы современного состояния рынка труда как важный фактор в трудоустройстве выпускников вузов и основные тенденции в развитии сферы высшего образования. В работе отражены механизмы содействия трудоустройству выпускников и методики оценки качества подготовки специалистов, предложены основные направления совершенствования управления подготовкой специалистов и развития профессионально-квалифика­ционного потенциала персонала организации.Данная монография выполнена в рамках проекта Ф–1-104 «Развитие человеческого потенциала в условиях модернизации и диверсификации экономики Узбекистана».