В учебнике раскрываются основные закономерности организационного поведения личности в зависимости от индивидуальных психологических особенностей, специфики группы, к которой личность принадлежит, характеристик мотивации и стимулирования, характера организационной культуры и этапа развития организации, влияния лидеров и руководителей, национального менталитета. Учебник предназначен для студентов колледжей и вузов, для будущих руководителей и всех тех, кто интересуется тайнами управления организационным поведением сотрудников.