В книге сделан акцент на решении актуальных проблем менеджмента, которые формируют парадигму этого знания на современном этапе. Речь идет о вопросах, которые в специальной и учебной литературе недостаточно проработаны, противоречиво излагаются и ошибочно трактуются на практике. В их числе системная методология познания явлений, роль принципов управления при формировании организационной культуры и национальной идеи, задачи и роли менеджеров в современной организации, количественная оценка труда менеджера, оценка эффективности менеджмента как знания. Предлагаемые решения актуальных проблем будут полезны в первую очередь практическим работникам и специалистам, занятым конкретным делом. Особенно руководителям, заинтересованным в постоянном совершенствовании управления.