Целью настоящего исследования являлась разработка предложений по мерам экономического стимулирования работодателя к улучшению условий и охраны труда, сохранению и укреплению здоровья работников. В ходе проведения исследования получены следующие научные результаты: экономически обоснована возможность изменения установления размеров дополнительных тарифов страховых взносов, разработаны меры по изменению размера финансирования предупредительных мер и расширению их перечня за счет страховых взносов, подготовлены предложения по изменению подходов и механизмов финансового обеспечения предупредительных мер за счет страховых взносов, представлены предложения по улучшению методики расчета скидок и надбавок для стимулирования работодателей к улучшений условий труда, предложены направления повышения эффективности реализации предупредительных мер по снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, Результаты работы предназначены для модернизации системы государственного управления охраной труда в сфере стимулирования работодателей к внедрению профилактической (упреждающей) модели управления охраной труда на уровне предприятия.