В монографии рассматриваются актуальные вопросы трудового права, дан подробный анализ наиболее распространенным основаниям прекращения трудового договора, исследуются правовые последствия прекращения трудового договора, анализируется система гарантий, предоставляемых работникам в связи с прекращением трудового договора, порядок и оформление увольнения работника по соглашению сторон и по инициативе работника. В работе анализируется судебная практика разрешения трудовых споров, связанных с расторжением трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника. Для юристов, адвокатов, руководителей кадровых и финансовых служб работодателей и работников. Книга может быть использована в учебном процессе юридических вузов и факультетов, а также будет интересна всем тем, кто интересуется вопросами трудового права. . .