Рассмотрены пути самопродвижения и адаптации женщин в менеджменте. Особое внимание уделено содержанию деятельности женщин-менеджеров, отличительным особенностям их стиля и методов руководства, вопросам карьерного роста и семейного благополучия. Реализация рекомендаций, изложенных в пособии, позволит деловым и честолюбивым женщинам добиваться успеха в менеджменте и бизнесе, становиться конкурентоспособными на жестком рынке управленческого труда. Предназначено для студентов, обучающихся по направлению 080200 "Менеджмент", при изучении дисциплин "Теория менеджмента: организационное поведение", "Персональный менеджмент", а также по направлению 080400 "Управление персоналом" при изучении дисциплины "Тендерные аспекты управления персоналом".