Данная монография посвящена вопросу изучения человеческого потенциала как составляющей основы информационного общества в современной России и компонента, влияющего на устойчивое развитие субъектов РФ. В исследовании разработан новый теоретико-методологический подход к понятию «человеческий потенциал». Выявленная проблема отсутствия единого терминологического подхода к определению понятия человеческого потенциала и его структурных компонентов приводит к невозможности проведения оценочных мероприятий. Представленное обоснованное авторское определение и выделение компонентов человеческого потенциала позволило разработать концепцию, которая дает возможность на основе имеющихся статистических данных проводить оценку и принимать управленческие решения, направленные на формирование устойчивого развития регионов РФ. В монографии разработана модель управления человеческим потенциалом на всех уровнях государственной власти, определены основные направления развития среды формирования человеческого потенциала. Монография предназначена для студентов, аспирантов, обучающихся по укрупненной группе направлений подготовки и специальностей «Экономика и управление», изучающих дисциплины «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление человеческими ресурсами». Будет полезна докторантам, преподавателям, научным и практическим работникам, занимающимся исследованиями в экономической отрасли.