Se trata de una descripción y revisión crítica de cómo funcionan las organizaciones de nuestro tiempo.
Los dos primeros capítulos están dedicados a delimitar la sociología de las organizaciones y a precisar el contexto de su emergencia.
Los siguientes se orientan al examen de diferentes modelos de organización, desde el burocrático industrial hasta nuevas formas más flexibles y menos formales.
Tal examen se hace desde la óptica de la sociología pero también desde el punto de vista de la economía. Culmina la obra con la revisión del cambio organizacional.