В монографии рассматриваются ключевые теоретические и практические аспекты кадровой политики организации: раскрываются взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия, мотивационный механизм управления эффективностью труда в условиях модернизации экономики, реализация кадровой политики на основе компетентностного подхода, предлагаются варианты совершенствования кадровой политики. Для руководителей кадровых подразделений организаций, научных работников, магистрантов, бакалавров, преподавателей и всех лиц, интересующихся вопросами, связанными с управлением кадрами в рыночных условиях функционирования экономики.