Монография посвящена исследованию существующей концепции управления персоналом современной организации, в том числе в практическом её контексте. Рассмотрена сущность системы управления персоналом, основы организации подбора и отбора персонала торговой организации, концепты стратегического управления кадрами, основные технологии управления развитием в кадровом менеджменте, а также показатели эффективности системы управления персоналом. Особый интерес представляет практико-ориентированная составляющая исследования, включающая в себя анализ системы управления персоналом торговой организации, оценку эффективности системы управления в ней, а также разработанный комплекс мероприятий, направленных на её совершенствование. Монография предназначена для широкого спектра специалистов.